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无锡澳门皇冠2017年工作要点

时间:2017-02-28      浏览次数:       来源:       字号:[ ]

  指导思想:深入学习贯彻十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,学习贯彻落实中国科协九大精神,加快科协系统深化改革步伐,坚持为科技工作者服务、为创新驱动发展服务、为提高全民科学素质服务、为党和政府科学决策服务的职责定位,突出科协组织的政治性、先进性和群众性,推动开放型、枢纽型、平台型科协组织建设,团结引领广大科技工作者积极投身大众创业、万众创新,更好地肩负起党领导下团结联系广大科技工作者的重任。

  一、搭建学术交流平台,促进科技繁荣发展。

  1、建立完善高端学术交流平台

  围绕无锡经济社会发展重点、民生关注热点和学科发展前沿,以院士论坛、科技沙龙、学术月活动为载体,邀请国内外院士、科技领军人才来锡举办学术交流活动和科技论坛。支持学会、高校院所、企业和基层科协组织开展小型专题、综合交叉的各类学术交流活动;引导和鼓励学会、高校院所科协举办国内全国性、行业性学术交流年会和国际学术活动,推动高端人才“走出去”与“请进来”相结合,开展不同形式、不同层次国际学术交流与合作。建立学术交流活动预告制度,吸引更多的科技工作者参与和参加,依托各学会、科协组织和园区,全年举办100场各类学术活动。

  2、建立新型科技智库平台

  畅通科技人才与党委政府的沟通联系渠道,支持开展各类科技决策咨询和建言献策活动。拓宽科技人才参与政治协商的渠道,积极参与人民团体协商,发挥好政协科协界别委员作用,搭建服务科学民主决策的平台。定期开展科技工作者优秀建议征集和优秀调研报告评选活动,建立优秀调研成果出版资助制度,每年评选一批优秀高质量的成果。建立科技智库专家队伍,从高校院所、科协常委、企业科技人才中精选一批高层次科技人才,组建无锡科技智库专家队伍,建立一批科技智库研究基地,依托有条件的高校院所、基层科协组织、学会和科技园区建设一批科技智库研究基地,围绕实施创新驱动发展战略和产业强市战略,确定重点研究课题开展专题调研,为党委政府决策提供科学依据。

  3、建好网上科技之家服务平台

  准确把握科技人才熟悉并习惯使用互联网的特点,依托“澳门皇冠自然科学学会服务平台”,建立完善科技成果评估、创新创业服务、高端学术交流、科技创新智库、继续教育培训、宣传表彰举荐、诉求权益维护、学术道德建设等服务功能,探索“互联网+政策服务”的工作模式,广泛宣传和推介各类人才与科技政策,直接听取科技工作者意见建议和呼声,提供政策服务,打造科技人才的精神纽带和情感家园。明年将增加全市优秀论文网上申报、评审系统。每年组织百名农业科技专家进百村开展科技致富的“村会协作”。

  4、构建科技情报信息推广平台。

  面向科技工作者和科技中小企业每年提供国外专利信息,力争在五年内帮助500家中小企业建立国外专利信息数据库,为科技人才在创新创业、技术研发和产品开发工作中高效利用国外专利信息,提高科研的成功率、降低研发成本和缩短与国外的差距。同时,帮助科技人才和企业推广科技成果与产品,在无锡学会服务平台网站上设立技术成果推广与转化栏目,不断宣传推介最新的科技成果,加速科技成果的市场化、产业化。

  5、创新有利学会能力提升的发展机制

  坚持依法、民主、自主办会,深化学会改革,进一步明确学会各级各层面的工作职责和工作内容,推动学会秘书长实体化、秘书长职业化建设,大幅增加对个人会员的吸引力和凝聚力。围绕“科技评估、工程技术领域职业资格认定、技术标准研制、科技奖励推荐”等职能,积极有序的承接政府转移职能。上下联动、整体推进上,力求承接职能工作让党委政府、服务对象和学会组织三方满意。推动学会组织更好发挥桥梁纽带作用,主动“走出去”,与地方各类科技产业园区合作,为科技创客提供众创空间,联合建立创新创业服务基地。

  二、充分发挥智力优势,提升全民科学素质

  1、建立高层次科技人才科普专家团

  探索建立科技人才科普动员机制,发挥科技人才和专家在科普传播中的生力军作用,继续扩大“无锡科技创业者科普联盟”成员规模,开展各类科普活动。通过“六进”有计划、有组织地开展科普创作,举办讲座、咨询等多种形式的科普服务活动,充分利用互联网、电台、电视台、报刊、杂志等渠道,围绕社会关切解疑释惑。

  2、组织和动员高科技人才研发科普产品

  探索建立科研与科普相结合的机制,积极引导广大科技工作者在完成各类科技创新和成果转化工作任务的同时,注重将科研成果转化为科普产品,源源不断地为无锡居民提供具有无锡创新特色的、高质量的科普成果。设立澳门皇冠科普研发计划,资助科技人才研发优秀科普产品,使我市科普产品研发与制作走在全省前列。

  3、实施科研机构与中小学校的对接工程

  实施启动科研院所与中小学校结对行动,动员科技人才密集的科研机构、产学研合作机构与我市中小学建立创新合作联盟,支持学校科普宣传、科技创新教育,使之成为青少年创新实践基地,着力提升青少年科技创新能力,培养我市科技创新后备人才,厚植全社会科技创新创业土壤。

  4、以科普信息化带动资源共享

  实施科普信息化计划,充分利用网络和媒体资源,加强传统媒体和新媒体建设,拓展科普的覆盖面和影响力,加强科普信息屏建设,争取用2-3年时间实现无锡所有社区科普信息屏全覆盖。继续办好“科普无锡”政务微博,办好无锡地铁公交、电视台科普节目。实施产业科普和创新科普计划,集成企业科技资源,继续开展科技成果科普秀活动。实施科普场馆提升计划,推动科研院所和重点科普教育基地开放,以城市转型和产业升级为主体,建成一批科普教育基地,完善对现有科普教育基地的管理,扶持建设城乡各具特色的科学工作室、科普活动室和小小科普馆。推进数字科技馆建设,重点打造无锡产业发展新高地板块。

  三、继续深化海智计划,拓展海外科技合作

  1、重规范建设,打牢海智工作基础

  规范海外资源网,统筹利用各种资源,与海外科技机构建立紧密联系、签约合作;物色新的海外引才工作站,海外引才顾问,加强海外引才工作站的管理。深入无锡重点发展园区,直接听取园区和企业对人才、技术、项目的诉求,掌握第一手的需求信息,加强与本地高校的合作,提供服务,加强欧盟与科技园区、企业、高校的人才和项目合作。强化海智工作网,组织协同各市(县)、区科协开展各项海智工作,开展多场专题性的国际项目视频对接活动,细化版块考核,培育发展专业化海智推介机构,充分发挥无锡中欧国际科技资源转移中心有限公司、无锡中欧践行科技有限公司两大平台及海外合作伙伴的作用,分区域开展人才技术需求征集、海外人才技术推介等专项活动。

  2、请进来、走出去,强化国际交流成效

  开展海智“三百活动”,促进一批海智项目合作转化。组织“百项海外科技项目企业行”活动和组织“百项企业技术和人才需求”海外对接活动,启动开展“百项海智项目合作洽谈网络视频对接”活动。加强日常项目人才对接活动的策划,组织科技人员赴海外洽谈项目2-3批次,推介和宣讲无锡招才引智政策、洽谈高科技项目合作,协助组织科技人员赴台湾、香港地区进行交流,拓展合作关系。围绕企业需求,与园区、企业联合举办国际科技交流企业行活动,接待海外企业家、科学家等来锡考察创新创业环境、与科技人员进行专题交流。

  3、树典型,建平台,搞好海智工作服务保障

  树立典型,发挥示范引领作用,评选无锡海智示范项目,进一步提升我市海智项目的质量。联动互补,横向纵向汇聚力量。加强与有关部门的合作,及时提供信息,同建海智工作平台,共享海智成果;与各市(县)区科协协同联动,海智洽谈会深入洽谈的所有项目进行跟踪,按季度报送进展情况,并建立动态数据库;对海外推荐的与无锡企业对接的项目也进行全程跟踪,运作好海智数据库,发挥资源优势,加强项目对接。共享平台,实现信息最大价值,充分发挥“无锡澳门皇冠海智资源管理系统”的作用,保持信息资源的更新率,提高使用和匹配成功率。

  四、强化政治引领,提升服务能力,加强自身建设

  1、加强科技工作者思想政治建设

  牢牢把握科协组织政治性这一灵魂,坚持党的领导,不断强化科协系统责任和担当,切实担负起团结带领广大科技工作者听党话、跟党走的政治任务。深入实施“党建强会”计划,推进学会党的基层组织的建设,有效扩大党的组织覆盖,贯彻执行党的路线、方针、政策,贯彻落实中央、省市委有关精神和工作部署。探索科协党组领导学会党的工作、科技社团党委领导学会办事机构党建工作的新机制。

  2、以改革的精神推进基层组织建设

  认真学习贯彻《中共中央办公厅澳门皇冠印发〈科协系统深化改革实施方案〉的通知》和《省委办公厅、省政府办公厅澳门皇冠印发〈江苏省科协系统深化改革实施方案〉的通知》精神,切实做好无锡澳门皇冠系统深化改革的方案制定,谋划和实践科协改革。建立健全全澳门皇冠组织网络体系,拓宽基层一线科技工作者联系沟道,以基层科协创新发展能力提升计划为抓手,着力夯实基层科协发展基础,不断提升各类开发区、高新区、科技园科协组织的服务科技工作者的能力和水平。大力加强企事业单位科协和新经济组织科协组织建设。实施高校科协能力提升计划,推进高等学校科协组织全覆盖,支持大学生科协活动。围绕农业现代化发展要求,广泛建立农技协组织,涉农市(县)区农技协联合会全覆盖,乡镇普遍建立农技协组织。

  3、以创新争先行动践行核心价值观

  响应中国科协九大向全国科技工作者发出的倡议,开展好创新争先行动,引导科技工作者自觉践行社会主义核心价值观,为实施创新驱动发展战略、建设世界科技强国目标贡献智慧和力量,加强科学道德和学风教育,大力宣传科技界的精神文明标兵,建立健全科学研究诚信监督机制,加大对学术造假、成果剽窃等学术不端行为的调查公布力度,不断提高思想觉悟和道德水平,营造风清气正的学术氛围,弘扬正能量。

  4、建立健全科技人才举荐表彰宣传平台

  更加注重宣传大众创业万众创新的优秀科技人才典型,不断调动和激发科技人才的创造活力和潜能。建立多层次人才举荐表彰机制,积极举荐科技领军人才和创新团队,申报全国杰出科技人才、“中国优秀科技人才”、求是奖和省优秀科技工作者、青年科技奖等奖项;支持高层次科技人才到全国、省级学会和学术组织任职。建立科技工作者从事科普的激励机制,设立市级科技工作者科普奖,奖励在科普方面作出突出贡献的科技工作者和科普工作者。通过各种形式宣传各类优秀科技人才典型及人才工作先进集体和个人。

  5、加强科协机关作风建设

  切实解决机关化、行政化、贵族化、娱乐化等脱离群众的问题,切实增强科协组织的引领力、凝聚力、服务力和创新力,加强学习培训,健全规章制度,把党风廉政建设各项工作做深做细,持续推进科协系统作风建设,引导科协干部职工牢固树立政治意识,坚定政治立场,严守政治纪律和政治规矩,筑牢思想道德防线,打造一支思想作风优良、勇于改革进取、善于攻坚克难的干部队伍,形成干事创业的浓厚氛围。探索建立科协常委联系科技工作者的制度,发挥常委的桥梁和纽带作用,与科技工作者保持经常性的联系,深入实际,调查研究,强化服务,在科技工作者密集的专业科技园区、企业建立一批调查站点,准确掌握科技工作者在工作、生活、思想、继续教育、社会参与等方面的状况与需求,反映科技工作者的意见、呼声和要求。

  省、市十三次党代会的给我们描绘了新的发展蓝图,在高水平全面建成小康社会的关键时期,推动科技创新,是科技工作者的神圣使命,也是各级科协组织的崇高职责,在今后的工作中,我们要坚持改革,团结奋进、扎实工作,拼搏进取,不断开创科协事业繁荣发展的新局面,团结和凝聚科技工作者的智慧和力量,为高水平全面建成小康社会,建设“强富美高”新无锡作出更大贡献。

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